Polacy, którzy pracują w Wielkiej Brytanii i liczą na brytyjską emeryturę, powinni wiedzieć, w jaki sposób o nią zadbać. Każdy, kto pracuje na Wyspach i jest ubezpieczony ma do niej prawo. Podlega jednak zasadom, które obowiązują w kraju - a osoby, które się do nich nie dostosują, mogą zapomnieć o pieniądzach. dy, dla których system jest reformowany. Część zasadniczą rozpoczyna krótkie przedstawienie historii rozwoju systemu, co pozwala na wyjaśnienie jego budowy z podkreśleniem, że system emerytalny w Wielkiej Brytanii oparty jest na kombinacji państwowego zabezpieczenia podstawowego z szerokim Już obecnie w Wielkiej Brytanii nikt nie przejdzie na emeryturę szybciej niż w wieku 66 lat. Proces podnoszenia wieku emerytalnego w UK jest w punkcie, w którym w ciągu kilku lat, miesiąc po miesiącu, wiek emerytalny w UK dla kobiet i mężczyzn zostanie podniesiony do 67 roku życia i następnie do 68 roku życia. Fast Money. Chartered CertifiedAccountants W Wielkiej Brytanii istnieją trzy główne filary, na których opiera się system emerytalny: Emerytura państwowa (State Pension), którą tworzą: – Podstawowa emerytura państwowa (BSP: Basic State Pension) -Dodatkowa emerytura państwowa (Additional State Pension) Emerytura zakładowa lub zawodowa (Company Pension, Occupational Pension). Emerytura prywatna (Personal Pension) Instytucją odpowiedzialną za przyznanie, obliczenie wysokości i wypłatę zarówno podstawowej emerytury państwowej (Basic State Pension) jak i dodatkowej emerytury państwowej (Additional State Pension), jest Centrum do spraw Emerytur (Pension Service), rządowego Ministerstwa Pracy i Emerytur (Department for Work and Pension) Podstawowa emerytura państwowa (Basic State Pension) jest świadczeniem, administrowanym i wypłacanym przez brytyjski rząd. Państwowa emerytura w Wielkiej Brytanii nie jest przyznawana automatycznie. Po osiągnięciu wieku emerytalnego, należy wypełnić odpowiednie formularze i następnie wysłać je do Centrum do spraw Emerytur. W Wielkiej Brytanii obowiązuje potrójny system emerytalny. Jeżeli planujemy osiedlić się w tym kraju na stałe, warto się zorientować jak będzie wyglądała nasza emerytura. W Anglii rozróżniamy trzy systemy emerytalne:State Pension – emerytura państwowaPersonal Pension – emerytura prywatnaCompany Pension – emerytura firmowaEmeryturę prywatną można otrzymać, jeżeli odprowadzało się składki do banku, kasy oszczędnościowej lub towarzystwa ubezpieczeniowego. Reguły jej nabywania zależne są od banku czy kasy którą wybierzemy, zasadniczo jednak można ją pobierać po ukończeniu 50 firmowa jest z kolei uzależniona tylko i wyłącznie od woli pracodawcy. Jeżeli w firmie w której pracujemy, pracodawca przewidział odkładanie składek na taką emeryturę i określił zasady jej otrzymywania, to wtedy możemy na taką emeryturę liczyć. Jest ona jednak całkowicie dobrowolna i pozostaje w gestii jest emerytura państwowa, którą jak w każdym innym kraju otrzymamy jeżeli spełnimy określone warunki:staż pracy – dla mężczyzn jest to 44 lata, dla kobiet 39 (w tym praca w krajach UE – dla mężczyzn 11 lat, dla kobiet 9 lat i 9 miesięcy)wiek – dla mężczyzn 65 lat, dla kobiet otrzymamy oczywiście jeżeli opłacaliśmy składki na ubezpieczenie społeczne (samozatrudnienie), lub robił to za nas pracodawca w przypadku pracy na musi być legalna!! Ponadto musimy gromadzić dokumenty udowadniające nasze zatrudnienie (świadectwa pracy, paski wynagrodzeń itp.) Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie. W Polsce, jak podają dane Eurostatu, 14% emerytów znajduje się w trudnej sytuacji życiowej. Ich rówieśnicy w innych państwach europejskich – mimo niełatwej sytuacji na rynku – radzą sobie coraz lepiej, sytuacja bowiem się poprawia. A u nas bez zmian. ZUS nadal ma się dobrze ku naszemu made in UKJakie rozwiązania istnieją w Wielkiej Brytanii, gdzie na emeryturę mogą liczyć, ci którzy tu pracują, prowadzą swoje firmy, a nawet są na bezrobociu? Polacy po wejściu do Unii Europejskiej otrzymali taką możliwość. Nie muszą jednak aż na wyspy emigrować. (O rejestracji spółki za granicą i czerpaniu z tego korzyści przeczytasz na gdy w Polsce można liczyć tylko na jedną, i to na dodatek, marną emeryturę, w Wielkiej Brytanii istnieje coś takiego jak dodatkowa emerytura państwowa. Uprawnione do jej pobierania są osoby zarabiające mniej niż 5 772 funtów rocznie, sprawujące opiekę nad dziećmi poniżej 12 roku życia i pobierającymi zasiłek z tego tytułu. Również osoby, które opiekują się osobą chorą czy niepełnosprawną i wspomaga je się zasiłkiem pielęgnacyjnym, mogą liczyć na tę dodatkową znane są również inne formy emerytury jak emerytura prywatna i emerytura firmowa. Pierwszą otrzymuje się od banku lub ubezpieczyciela. Instytucje te odpowiedzialne są za inwestowanie pobieranych od Brytyjczyków pieniędzy, aby móc wypłacać im emerytury, gdy skończą ledwie 50 lat. Warto dodać, że pieniądze, które mieszkaniec Zjednoczonego Królestwa oddaje ubezpieczycielowi lub bankowi na poczet swojej przyszłej emerytury, są niżej opodatkowane, a to wszystko po to, aby zachęcić mieszkańców tego państwa do – szerzej znana opcja – to emerytura firmowa. Stanowi ją fundusz, na który zazwyczaj pracownik wpłaca 5% swoich zarobków. I ta kwota jest zwolniona z podatku. Pracodawca daje drugie tyle i administruje funduszem. To sprawia, że Brytyjczyk ma dwukrotnie większą emeryturę dzięki samej pracy, niż gdyby samotnie inwestował tylko w prywatną trzy opcje gwarantują Brytyjczykom na starość godne życie. Jacek Rostowski, jak podaje otrzymuje podobno około 8 500 złotych brytyjskiej emerytury. Żyć nie na krańcu świata Przenieśmy się jednak w dalsze zakątki naszego globu, na które wpływ miał system wprowadzony w latach 40-tych XX wieku w Wielkiej Brytanii. W Chile jeszcze do początku lat 80-tych rację bytu miał system, jaki znamy obecnie w Polsce. Stanowi go tzw. umowa międzypokoleniowa, gdzie młodsze pokolenie pracuje na emerytury starszego. W 1981 roku państwo zdecydowało się jednak wprowadzić nowe rozwiązania, przeforsowało ideę prywatnej emerytury. Oznacza to, że każdy pracujący odkłada pieniądze na starość w specjalnym wszystko państwo gwarantuje jednak minimalną emeryturę, ale pochodzi ona z 10% składek, a nie 19% jak w Polsce, przy czym minimalna emerytura w Chile i Polsce jest porównywalna, a dodajmy – że tam jednak koszty życia są niższe. Chile dzięki reformie emerytalnej zwiększyły swoje PKB. System taki jak u nich istnieje również w innych krajach Ameryki Łacińskiej, w Meksyku i Polska pójdzie tą drogą? Państwowa emerytura będzie minimalna, ale państwo da nam szansę odkładać na starość? Niestety na razie nie słychać żadnych chęci ze strony polskich władz, aby coś zrobić z obecnym systemem emerytalnym. Dla rządzących już wielką zmianą jest podniesienie samego wieku emerytalnego, ale dobrze wiemy, że to nie

system emerytalny w wielkiej brytanii